1、遵循集團和公司人事行政制度,協助人力資源主任開展人力資源基礎工作。
2、協助集團管理對外關系事務和資源,建立和維護與政府及其相關職能部門的良好關系;協助完成各項公關活動的執行工作;
3、負責年初編制的梳理,定崗定編,判斷招聘的合理性。
4、負責招聘渠道的開拓、招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排及實施、招聘題庫設計等,不斷提升企業招聘工作水平,確保錄用人員素質滿足企業發展需要。
5、負責公司企業文化工作的對接及開展。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷,專業不限,工作經驗不限,優秀應屆生亦可。學生會、社團主要干部優先考慮,有同崗位工作經驗者優先考慮。
2、性格外向活躍、具有良好的活動組織策劃和溝通協調能力、學習領悟力高、執行力強,良好的抗壓能力;
3、有良好的職業道德,品行端正,工作細致,待人熱情、大方;
4、電腦操作熟練,能使用常用辦公軟件與電子網絡;
5、形象氣質佳,具備一定的商務禮儀知識和良好的商務接待能力,執行力高;
6、普通話標準,優秀的人際交往能力和溝通表達能力,邏輯思維和應變能力強;