崗位職責:
行政管理
1、負責公司行政及后勤的管理工作;
2、負責企業對外接待、形象宣傳及企業活動組織;
3、負責公司的固定資產、證照及印章管理等工作;
4、負責公司文件資料、檔案的歸檔管理工作;
5、負責支撐部門流程監督工作;
6、負責公司車輛管理工作;
7、完成公司領導交辦的其它事宜。
人力資源管理
1、負責公司人力資源體系的建設和完善,最大限度開發人力資源,提高人力資源效能,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考勤、員工關系等人力日常管理事宜;
3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、協助推動公司理念和企業文化的落地及執行。
崗位要求:
1、本科(二本)及以上學歷;
2、行政管理或人力資源管理2年以上工作經驗,熟悉人力資源管理流程、行政管理流程,具備相應管理經驗;
3、優秀的表達與文字組織能力,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,熟悉招聘、薪酬、績效考核、培訓等各個模塊的工作;
5、高度的執行力及較強的組織協調能力、整合能力、團隊意識和合作精神;
職位福利:節日福利、高溫補貼、帶薪年假、餐補、通訊補助、五險一金、績效獎金、員工食堂