工作職責 崗位職責: 1、負責公司培訓體系的持續優化和創新； 2、負責定崗人員與后備人員的學習地圖優化與訓后成果轉化跟蹤； 3、負責內部課程的組織開發、實施與評估； 4、負責外部課程的資源開發、落地實施與評估； 5、負責講師體系和導師體系的建立與支行。 任職資格 1、3年以上中大型制造業培訓工作經驗； 2、良好的溝通協調能力，適應能力及建立伙伴關系能力； 3、具有較好的問題解決能力、創新能力與改善能力； 4、對培訓體系優化與運作具有專業的知識和能力。