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            更新于 2月25日

            培訓經理

            1-1.8萬
            • 佛山順德區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            技術崗培訓管理層培訓企業文化培訓內部培訓
            【工作內容】 - 根據公司戰略目標及業務需求,制定并執行年度培訓計劃; - 負責新員工入職培訓,包括企業文化、規章制度、工作流程等; - 洞察學員的培訓需求,設計和實施各類專業技能培訓課程/調整培訓進度,提升員工的專業技能和工作效率; - 對培訓效果進行評估和反饋,不斷改進培訓內容與方式; - 管理和維護培訓資源庫,確保培訓材料的及時更新與準確傳達; - 協調內外部資源,邀請行業專家或內部優秀員工進行分享交流; - 定期收集和分析員工培訓需求,調整培訓策略以適應組織發展需要。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠清晰傳達培訓目標和內容,并確保培訓順利開展; - 較強的學習能力,對新興培訓技術和方法保持敏感度,能夠指導講師編寫高質量的培訓材料、運用培訓工具提升培訓質量; - 至少3年以上企業培訓相關工作經驗。

            工作地點

            佛山順德區廣東新寶電器股份有限公司

            職位發布者

            張艷蘭/HR/HRBP

            當前在線
            立即溝通
            公司Logo新寶電器
            一、公司簡介廣東新寶電器股份有限公司(股票代碼:002705,下稱新寶股份)始創于1995年,以“Donlim”(東菱)為核心自主品牌。專業開發、設計、制造、銷售廚房家用電器、家居生活電器、嬰兒電器、健康美容電器、智能家居電器和電器配件等幾大類產品。新寶股份坐落于商業繁榮,文化教育鼎盛,曾有“廣東四小虎”、“世界美食之都”、“廣東銀行”等美譽的家電之鄉廣東順德,安徽滁州等另有生產基地。新寶股份至今員工超過20000人,專業技術人員超過3000人,廠房面積超100萬平方米的大型企業。新寶股份始終專注于全球小家電市場,電熱水壺、蒸汽站、攪拌機、多士爐、滴液式咖啡機、面包機六類產品的出口量已連續九年位居國內第一,被譽為小家電出口量“西征冠軍”。二、薪酬福利 1、為員工提供行業中具有市場競爭力的薪酬,享有年終獎勵和年休假。 2、為員工購買養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。 3、為員工提供良好的住宿條件(空調、電視、熱水器等),享有伙食補貼。 4、為員工提供豐富的文體設施,如籃球場、健身房、圖書館等。 5、為員工提供完善的培訓機制與職業發展通道。(應屆畢業生訓練營、學歷班、外派學習、6Sigma班等) 6、每周六、周日公司有免費班車往返東莞、深圳。三、發展通道(專業、管理雙通道) M類(管理類):試用—定崗專員—主辦—副科長—科長—副經理—經理—高級經理—副總經理/副總監—總經理/總監 P類(專業類):試用—定崗專員—助工—工程師/主管—高工/高級主管—副主任工程師—主任工程師—副總工程師—總工程師公司網址:www.donlim.com公司地址:廣東省佛山市順德區勒流鎮龍洲路
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