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            更新于 5月5日

            生產管培生

            5000-7000元
            • 孝感孝南區
            • 無經驗
            • 大專
            • 校園
            • 招5人

            職位描述

            生產管理方向精益生產電氣機械/電力設備日化產品制造
            【崗位職責】
            1、接受生產、工程、質量等崗位輪崗學習;
            2、參與日常管理、設備維護、質量檢測等工作;
            3、學習掌握生產工藝、產品質量、車間管理等流程標準;
            4、實習結束根據個人工作表現及發展意愿安排具體崗位。
            【任職資格】
            1、2023~2024屆畢業生,機電、管理類相關專業;
            2、具有制造業企業的工作、實習經驗優先,能適應倒班;
            3、熟悉office辦公軟件的操作;
            4、有志于從事設備技術、生產管理相關崗位
            。
            【發展規劃】
            1、輪崗學習期(3個月):生產、工程、質量基層輪崗學習
            2、發展方向崗位確定:根據意向選擇職業發展方向(生產、工程、質量),確定管理崗位/專業操作崗位
            3、考察期(6-9個月):管理崗/專業操作崗實操考察,考察期滿后進行考核,考核過關的提薪或提職任用
            面試地點:孝感市孝南區長興二路武漢潔伶衛生用品有限公司門口
            面試時間:周一至周六上午8:30-11:00,下午14:00-17:00,帶身份證、口罩來廠門口面試
            職位福利:五險一金、績效獎金、包住、帶薪年假、節日福利
            職位亮點:行業國內排名前3,收入穩定,發展前景好!

            工作地點

            孝感孝南區長興二路武漢潔伶衛生用品有限公司1號門

            職位發布者

            李懷海/招聘主管

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo桂林潔伶工業有限公司
            【公司簡介】潔伶公司創建于1993年,總部位于山水甲天下的桂林,是一家集研發、生產、銷售為一體的制造型高新技術企業,是國內發展最快的婦女衛生巾和嬰兒紙尿褲生產企業,在國內婦嬰用品行業排名前三。潔伶公司目前擁有“桂林潔伶工業有限公司(高新區)”、“桂林潔伶工業有限公司(英才園)”和“武漢潔伶衛生用品有限公司”3個大型生產基地,總占地面積近500畝;現有員工4000余人,世界一流的生產線40余條,年生產能力達50億片以上;銷售網絡遍布華南、西南、華中、華東地區的19個省。公司秉承關愛女性健康及嬰幼兒健康成長的企業宗旨,長期以來致力于“女性一次性護理用品”及“嬰幼兒一次性護理用品”的研發、生產與銷售。經過三十余載的品牌沉淀,公司已經形成具有鮮明品牌特點的產品系列:“潔伶”系列行業內全周期護理產品銷量冠軍;“淘淘氧棉”系列行業內純棉類產品的領導者;“V-girl未可”系列行業內最潮酷時尚產品;“UWILL由意”行業內實惠、好用又不失品味的高性價比產品;“淘淘酷”系列最舒適的嬰幼兒產品。公司五大核心品牌,60余個SKU,產品全面覆蓋各類消費群體。公司產品全面進駐沃爾瑪、家樂福、大潤發、步步高、華潤萬家、永輝等國內外主要大型連鎖商超的5000余個終端門店,且向下滲透至全國地/縣級市場的5萬多個銷售網點。三十余載的用心與專注,潔伶已發展成為行業內的領先企業。潔伶人一直秉承“用心做好每件事”的行為準則,與消費者心心相連。潔伶致力于做婦嬰用品健康護理專家,力爭立百年潔伶!【公司福利】 1、住宿安排:公司提供免費宿舍,配置熱水器、冷暖空調、獨立衛生間、獨立陽臺; 2、工作用餐:公司總部食堂工作日將提供早、中、晚三餐; 3、五險一金:公司為員工購買五險一金,額外購買商業保險; 4、培訓發展:公司有完善的培訓體系,為員工提供個人發展和學習機會; 5、休假及福利:享受國家規定的所有法定假期以及年休假,傳統節日禮品、禮金等; 6、薪資保障:根據個人績效和公司整體效益評定并發放鼓勵性獎金,績效優秀的員工可獲得年度調薪機會; 7、員工活動:組織多種團建活動,包括籃球比賽、氣排球比賽、羽毛球比賽、戶外拓展、大型晚會等; 8、工作閑暇:美味下午茶和豐富的零食讓你在工作期間元氣滿滿?!緷嵙嫫髽I觀】企業能否得以永續發展,取決于企業在社會中存在的價值。企業以及企業的產品,如果在社會中可有可無,那企業絕無永續發展的可能,因為它無存在的意義。若使企業長盛不衰,必須為社會的進步,人類的文明起到促進作用。
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