崗位職責:
崗位職責:
1. 處理員工關系日常事務,如社保公積金、入離職手續辦理、考勤及員工檔案管理等。
2. 協助處理員工投訴與糾紛,維護良好的員工關系。
3. 定期收集和分析員工滿意度數據,提出改善建議。
4. 保持對勞動法律法規的關注,確保公司政策符合法律規定,預判合規風險,提出優化方案。
5. 協助實施新員工培訓和發展計劃。
任職要求:
任職資格:
1. 統招公辦本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、法律等相關專業優先。
2. 至少1年以上相關工作經驗,有大型企業員工關系管理工作經驗者優先。
3. 熟悉國家勞動法律法規,能夠獨立且靈活處理相關案件。
4. 具備良好的溝通協調能力和解決問題的能力。