崗位職責:
(一)業務拓展。
1.轄下續服專員新契約經營規劃制定、目標落實與追蹤。
2.轄下續服專員新契約拓展的支持、陪同。
3.轄下續服專員各項經營活動的組織。
(二)續期服務管理
1.轄下續服專員月收費目標制定與追蹤。
2.轄下續服專員疑難續期業務的處理、陪同。
3. 所轄單位服務件的分配、管理。(具體分配方式依照《營銷單位離職保單重新分配方案》、《服務件改派及后續服務管理辦法》執行。)
(三)輔導與培訓
1.轄下續服專員的上崗培訓、產品培訓、服務技巧培訓、展業技能培訓及其他培訓課程實施。
2.各項續服專員辦法、制度宣導、執行。
3.轄下續服專員的工作例會組織。
4. 轄下續服專員的日??记诒O督。
5.所在單位續服專員招募、留存、人力追蹤。
任職資格:
1) 分支機構所在地工作或生活滿兩年以上。
2) 年齡25-45周歲。
3) 大專及以上學歷。
4) 相貌端正、身體健康、談吐清晰、能吃苦耐勞。
5) 有組建及管理營銷團隊經驗,擅長業務推動、組員激勵。(3-5年保險同業工作經驗)
職位亮點:五險一金,年終獎金,補充醫療,績效獎金,員工旅游,節日福利,周末雙休,定期體檢,專業培訓