【崗位職責】
1. 品牌空間策略與概念設計
? 根據品牌定位制定店鋪空間設計策略,確保與品牌VI(視覺識別系統)高度統一。
? 研究目標消費者行為(如Z世代偏好打卡、家庭客群動線需求),優化空間布局,提升停留時間和試穿率。
? 結合本地市場特點(如商圈風格、競品分析)調整設計方案,增強差異化競爭力。
2. 店鋪空間規劃與動線設計
? 設計科學的人流動線,引導顧客自然瀏覽高利潤區域(如入口爆區、中島陳列區、收銀臺附加銷售區)。
? 優化試衣間體驗(燈光、隱私性、社交分享設計),減少棄購率。
? 規劃靈活陳列系統(如模塊化貨架、可移動道具),適應季節性或促銷活動的快速調整。
3. 視覺陳列與燈光設計
? 制定色彩、燈光方案,突出商品質感(如暖光提升服裝親和力,冷光強化科技感)。
? 設計櫥窗及DP點(視覺焦點區域),結合節日、新品發布等營銷節點打造吸睛場景。
? 指導陳列團隊執行標準化方案,確保全國門店形象統一。
4. 數字化與體驗融合
? 整合AR試衣鏡、智能導購屏等科技設備,增強互動體驗。
? 設計“線上直播+線下體驗”聯動空間(如直播間背景與實體店風格一致)。
5. 成本控制與項目管理
? 把控裝修預算,平衡效果與成本(如材料選擇、施工工藝優化)。
? 協調供應商、施工方,確保項目按時落地,符合品牌驗收標準。
【崗位要求】
1、專業背景
? 室內設計、建筑學、零售空間設計相關專業,5年以上服裝店/商業空間設計經驗;女裝空間設計經驗,有國際品牌/頭部國貨品牌經歷者優先;。
? 熟悉CAD、3D Max、SketchUp、Adobe Creative Suite等設計工具。
2、行業認知
? 深諳服裝零售趨勢(如環保材料、無性別空間設計)。
? 了解消費者心理學(如“停留時長-轉化率”關系)。
3、商業敏感度
? 能通過數據(平效、客流量)反推空間優化方向。
? 熟悉施工工藝及材料成本,避免華而不實的設計。
4、創新能力
案例:曾主導過網紅打卡店、品牌旗艦店等成功項目。