崗位職責:
1、參與制定計勞務管理計劃。
2、參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。
3、負責驗證勞務分包隊伍資質,辦理登記備案;參與勞務分包合同簽訂,對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。
4、負責審核勞務人員身份、資格,辦理登記備案。
5、參與組織勞務人員培訓。
6、參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
7、負責或監督勞務人員進出場及用工管理。
8、負責勞務結算資料的收集整理,參與勞務費的結算。
9、參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。
10、參與編制、實施勞務糾紛應急預案。
11、參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。
12、負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。
13、負責匯總、整理、移交勞務管理資料。
任職要求:
1、大專及以上學歷,建筑、人力資源等相關專業,有勞子員經驗優先考慮;
2、溝通能力強,思路清晰,能與班組及工人溝通;
3、責任心強,做事有始有終,有一定的抗壓能力;
4、有一定的成本及風險意識,會分析不同情況的合同.成本等邏輯關系,并熟練使用EXCEL.WORD等。
6、綜合能力較強,能獨立開展工作
7、能適應駐場