崗位職責: 一、崗位職責 1、確保質量管理體系文件的準確性、完整性和有效性，及時更新和修訂文件以反映組織內部和外部環境的變化； 2、監督各事業部對質量管理體系的有效執行，定期檢查體系文件的落實情況，對發現的問題及時督促整改。 3、組織開展質量管理體系的內部審核和管理評審工作，向集團管理層匯報體系運行績效和改進需求。 4、跟蹤國家和行業相關法規、標準的變化，及時調整集團質量管理體系，確保公司運營的合規性。 5、制定全面、科學的集團質量評價指標體系，涵蓋產品質量、服務質量、過程質量等多個維度。 6、定期收集、分析各事業部的質量數據，對各事業部的質量績效進行評估和排名，為集團績效獎金分配、事業部負責人考核等提供重要依據。 7、組織召開集團質量績效分析會議，與各事業部共同探討質量指標完成情況，深入分析存在的問題及其根源。 8、建立質量數據管理系統，確保質量數據的準確性、及時性和完整性，為質量決策提供有力支持。 9、根據質量績效評價結果和內外部審核發現的問題，結合行業最佳實踐和集團發展戰略，確定集團整體質量改進方向和重點項目。 10、組織跨部門團隊對重大質量問題進行攻關，制定切實可行的改進措施，并跟蹤改進措施的執行情況，確保問題得到有效解決。 11、推動各事業部開展質量改進活動，如六西格瑪、精益生產等，培養員工的質量改進意識和能力。 12、建立質量改進效果評估機制，對改進項目的成果進行評估和驗證，鞏固改進成果，持續提高公司體系成熟度。 任職要求: 二、任職要求 1、本科及以上學歷，質量管理、材料化學、冶金專業優先； 2、5 年以上質量管理工作經驗，3 年以上質量管理體系相關工作經驗，有成功建立和維護質量管理體系的經驗優先。 3、熟悉生產流程和工藝，了解相關行業標準和法規，如 ISO 質量管理體系等。具備內審員資格證書，熟練運用質量管理工具和方法，具備一定的統計分析能力，能熟練使用辦公軟件。 4、具備良好的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，有較強的問題解決能力和決策能力，能夠承受工作壓力。 掌握基本的項目管理知識和技能，能夠制定計劃、協調資源和推動項目進展。 5、具有敏銳的問題洞察力和分析能力，邏輯思維清晰，能夠快速準確地找出問題根源。 6、具備出色的溝通協調能力，能與跨部門團隊有效合作，推動問題的解決。 擁有較強的責任心和執行力，能承受工作壓力，在規定時間內完成任務。 7、具有良好的學習能力和創新意識，善于總結經驗，不斷提升工作方法和效率。 8、具備優秀的文檔撰寫能力，能夠清晰、準確地記錄和匯報工作情況。