崗位職責
1.根據現有編制和需求,協調、統計、執行各部門的招聘需求;
2.負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
3.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
4.協助領導貫徹企業文化、制定培訓計劃并組織開展各項培訓工作;
5.其它人力資源支持工作。
任職資格
1.大專及以上學歷;
2.具有1-2年上以上人事招聘培訓工作經驗,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作經驗者優先;
3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規;
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、加班補助、大小休、交通補助