知識與技能： 1、人力資源管理相關專業優先； 2、具備相關人事招聘崗位工作經驗1年以上； 3、熟悉招聘流程、招聘計劃與實施、招聘渠道平臺、簡歷篩選人才預約入職流程等； 4、具備良好的語言表達溝通能力、招聘計劃執行能力； 5、熟練操作辦公軟件，具備一定的應用公文寫作水平； 主要職責： 1、依據公司招聘計劃，負責實施人才招聘工作； 2、負責各招聘渠道平臺的維護，招聘信息發布，人才搜索溝通反饋預約等工作； 3、負責基礎崗位人才的初試，管理技術人才的面試安排等工作； 4、負責新進人員入職流程及相關手續的辦理； 5、協助上級做好中高層管理技術人才的背調工作； 6、上級交辦的其他工作；