崗位職責： 1. 根據學院的發展戰略和人才培養目標，制定本學院的實習、就業和學工工作規劃，并組織實施。 2. 協調本學院與其他部門、企業、社會機構之間的關系，為各項工作的開展創造良好的外部環境。 3. 負責本學院實習指導教師、就業指導教師和輔導員團隊的建設和管理。組織開展培訓和業務交流活動，提高實習就業團隊的業務水平和綜合素質。 4. 制定團隊成員的崗位職責和考核標準，對團隊成員的工作進行考核和評價，激勵團隊成員積極工作。 5. 整合實習、就業和學工工作所需的各種資源，合理分配資源，確保各項工作的順利開展。 6. 管理本學院的實習基地、就業信息平臺、學生活動場地等資源，提高資源的使用效率；完成本學院學生實習、就業目標。 7. 配合開展就業指導課程和講座，提供就業信息咨詢服務，解答學生關于就業政策、就業市場、就業崗位等方面的疑問。 8. 收集和整理企業的招聘信息，向企業推薦合適的畢業生，建立畢業生就業推薦檔案，跟蹤推薦結果，提高畢業生的就業成功率。 9. 負責本學院學生的就業數據統計工作，對就業數據進行分析，總結就業工作中的經驗和問題，為學院的教學改草和人才培養提供參考依據。 崗位要求： 1. 年齡在35歲-50歲之間。 2. 本科及以上學歷，具有中級職稱者優先（學信網可查的學歷）。 3. 在大型人力資源公司擔任業務中高層，完成過千人以上的人力安置案例，具有優質實習、就業的企業資源，擁有出眾的市場開拓能力。 4. 能夠勝任大學大班就業指導課程的宣講，具備優秀的溝通能力，執行能力等。 5. 了解大學學工工作，能夠勝任出差及節假日加班等情況。