崗位需求： 一、服裝行業8年以上從業經驗，知名服裝企業優先；年齡要求：45歲以內。 二、熟悉產品開發及生產流程，豐富的服裝開發、服裝版型及工藝技術。 三、熟悉服裝版型，不同系列產品的縫制工藝，善于處理版型舒適性結構。 四、具備較強的管理能力，能夠帶領團隊；有一定的審美素養和悟性，善于平衡版型準確性與包容性之間的關系；具備扎實的服裝技術工藝處理能力。 五、具備一定的組織協調能力、創新與應變能力，具備風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力。 崗位職責： 一、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規范以及技術升級。 二、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行，解決紙樣、工藝技術上的難題。 三、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型，制定版型開發計劃，優化設計方案，進行版型技術創新、技術轉化推廣和技術管理工作。 四、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規范的制訂、實施及監控，對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理，制定公司服裝產品質量檢驗標準。 五、負責對生產質量的前提控制，協調相關部門處理產前面輔料出現問題，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。 六、不斷進行工藝研究，優化工藝制作，解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題。 七、負責大貨產前操作的工藝監督，終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發)。 八、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本。 九、負責制定及控制本部門的費用預算，審核和控制費用開支。 十、負責部門員工的任用、能力開發指導、培訓、績效考核等各項工作。