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            更新于 3月10日

            造價軟件運營工程師

            7000-12000元
            • 蕪湖鏡湖區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 氛圍活躍
            • 團隊執行強
            • 人際關系好
            • 實力大公司
            • 交通便利
            • 免費班車

            職位描述

            土建工程廣聯達預算品茗工程技術與設計服務計算機軟件
            崗位職責: ①負責根據業務經營目標和產品應用目標的實現,組織落地執行實施培訓、講座等; ②負責對接線下或線上客戶軟件問題解決和技能的指導; ③負責圍繞區域運營目標,負責客戶群專項工作的推進,深度聚焦的客戶運營,并基于周期性的數據總結分析匯報,運營專項,達成指標; ④負責運營培養區域應用標桿的推進和達成、積極營造產品技術應用氛圍; ⑤負責圍繞區域滿意度目標,定期做區域或客戶群的客戶關系運維,客戶用戶拜訪及調研、提供解決方案; ⑥負責根據區域產品特性和市場需要,完善或編制專業課件,開發不同層級課件資源等 ⑦其他領導交辦的事項 崗位要求: ①本科及以上學歷,年齡28周歲以內,建筑相關專業,二年以上造價預算經驗或施工現場經驗 ②溝通表達:較強的溝通表達能力,善于呈現和交流,并與人合作;具備高層溝通的能力或潛質; ③運營思維:系統運營的思維和意識,較好的適應和應對改變的能力;較強的組織協調能力; ④學習能力:較強持續改善和成長的意愿的能力,善于自主思考和創新; ⑤以結果為導向的工作方式,具備技術專研精神,踏實肯干,以客戶為中心,關注交付結果和達成客戶期望,具備奮斗者精神且有長期規劃
            職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、節日福利
            職位亮點:上市公司 七險一金

            工作地點

            蕪湖鏡湖區第十一中學

            職位發布者

            檀慧敏/人事經理

            立即溝通
            公司Logo廣聯達公司標簽
            廣聯達科技股份有限公司成立于1998年,2010年5月在深圳中小企業板成功上市(股票簡稱:廣聯達,股票代碼:002410)。廣聯達立足建筑產業,圍繞工程項目的全生命周期,是提供以建設工程領域專業應用為核心基礎支撐,以產業大數據、產業征信、產業金融等為增值服務的平臺服務商。廣聯達產品被廣泛使用于房屋建筑、工業工程與基礎設施等三大行業,在建設方、設計院、施工單位、中介咨詢、設材廠商、物業公司、專業院校及政府部門等八類客戶中得到不同程度應用。廣聯達擁有員工四千五百余人,在中國三十四個省市建立五十余家分子公司,銷售與服務網絡覆蓋兩百余個地市。2009年起廣聯達開始國際化進程,目前正以美國子公司、芬蘭子公司和英國子公司為核心輻射歐美市場,以新加坡子公司、香港子公司和馬來西亞子公司的區域優勢帶動臺灣、印度尼西亞、泰國等東南亞市場的發展,廣聯達正在成就用戶藍圖之路上越走越寬!截至目前,在崗人員4500余人,這是一支懂建筑、精技術、會管理、能擔當的效率化職業經理人團隊。貫徹以“追求全體員工的物質和精神幸福,用科技創造美好的生活和工作環境”為使命,樹立“以用戶為中心、以奮斗者為本、保持創業精神、堅持共贏理念”的核心價值觀,打造廣聯達成為“員工幸福、行業領先、基業長青、世人尊敬的美好企業”的愿景。廣聯達踐行“專業化、職業化、國際化”的人才發展戰略,堅持“三個全員覆蓋”(職業規劃、培訓體系、導師制),以中國建筑深厚的文化底蘊,海納百川的胸懷,努力為員工拓展幸??臻g。人才方面持續走“精兵強將”之路。公司擁有建筑業和 IT信息化領域中優秀的人才隊伍,通過與國內外知名院校、專業團體的項目合作,持續提升人才的專業素質及能力。公司積極提升雇主品牌形象,吸引更多優秀人才加入公司。人才優勢將有效支撐公司各項戰略目標的達成,為融入產業戰略輸送優秀人才奠定基礎。專業化:具備高等教育學歷的人員高達90%,其中云計算、大數據等技術專家達100余人,圖形、BIM等行業精英人員達200余人;職業化:以任職資格為牽引,搭建員工職業化發展通道;國際化:目前擁有新加坡、馬來西亞、美國、英國和芬蘭等分子公司。與斯坦福大學、卡耐基梅隆大學和馬里蘭大學等國際知名院校進行技術交流,持續提升專業人才能力。廣聯達職業雙通道用強大的人才梯隊給專業產品和完善服務提供強有力支撐。1、追求全體員工的物質和精神幸福,用科技創造美好的生活和工作環境。2、奮斗者是公司最大的財富。3、激勵向奮斗者和價值貢獻者傾斜。4、人力資本持續增值是公司的戰略優先目標。5、發展專業能力和養成專業精神是廣聯達人的生存之道。6、充滿活力的合伙人機制和內部創業機制是公司基業長青的動力之源。7、追求人均效益的持續高增長是公司績效文化的核心。8、以任職資格為牽引的“雙通道成長”是公司的人才發展方針。9、企業文化是公司事業生生不息的牽引力。
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