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            更新于 4月27日

            組訓(信陽) (MJ007753)

            5000-7000元·13薪
            • 信陽浉河區
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招3人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 氛圍活躍
            • 人際關系好

            職位描述

            壽險
            一、工作職責 (一)輔助行政經理開展基礎管理、人力發展、業務推動,確保各項目標順利達成。 1、經營管理:參與支公司各階段業務和人力工作研討、規劃、制定、執行和總結,確保業務和人力目標順利達成。 2、會議經營:策劃支公司的晨會、例會、主管會議、啟動會、表彰會、督導會等,制作各項會議經營材料,協助負責人組織召開各層級會議。參與主管會,檢查早會和二早出勤及開展情況,確保公司各項指令資訊傳達每一名營銷員 3、營銷員管理:參與支公司的新人輔導、銜接教育、心理建設的課程設計、執行和日常授課,對營銷員進行個別輔導和溝通以及陪訪;協調營銷員、主任、經理之間的關系,協助經理作好內部溝通,加強團隊精神,提高工作積極性。 4、基礎管理:做好各項基礎管理報表追蹤,完成基礎管理指標,參與支公司的各項行政和活動管理以及績效分析:如脫落率、人均產能、(長險)舉績率、出勤率;并負責職場布置等工作 5、續期管理:做好續期品控管理、基本法考核追蹤、續期未收件盤點追蹤工作 6、日常管理:負責各項方案兌現及后續服務;協助支公司負責人作市場分析,市場開拓以及日?;顒庸芾? (二)輔助行政經理落實傳統營銷各層級營銷員培訓,提高業務員技能,促進組織發展、新人留存。 1、制定培訓規劃:根據分公司年度培訓規劃,制定支公司年度基礎培訓規劃。 2、落實培訓項目:落實新人航線、主管航線、河馬訓戰營等基礎培訓工作,及合規培訓、專項產品訓練等非制式培訓項目,確保業務和培訓目標順利達成。 3、培訓基礎管理:做好各項培訓基礎管理報表追蹤,完成基礎管理指標。負責新人培訓指標的追蹤:參訓率、3個月轉正率、4—6個月新人舉績率、13個月留存率。 4、日常管理:支公司訓練師隊伍培養與考核;在線培訓項目的推廣;培訓檔案管理;培訓班費用核銷;各類培訓回執的收集及報送。 (三)其他工作:完成支公司負責人交辦的其他工作。 二、任職要求 年齡:不超過30周歲; 學歷:本科及以上學歷,金融相關專業; 其他要求: 1.優秀同業及當地主流公司,過往工作經歷匹配; 2.符合公司合規要求; 3.符合公司親屬回避規定; 4.有專業資格證書優先。 公司待遇: 1.五險一金,企業年金,員工商業險 2.雙休,上班時間:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00 本崗位工作地址在:固始、潢川、商城

            工作地點

            信陽浉河區金杯財富大廈

            職位發布者

            陳琦/HR

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo中國太平洋人壽保險股份有限公司
            中國太平洋人壽保險股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險”)成立于2001年11月,是中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“太平洋保險”)旗下專業壽險子公司。太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司基礎上組建而成的保險集團公司,總部設在上海,是國內領先的綜合性保險集團,并是首家A+H+G(上海、香港、倫敦)三地上市的保險公司。2021年公司實現保險業務收入2,116.85億元。其中,代理人渠道新保期繳增速11.6%;總資產達到16,310.54億元;營運利潤282.65億元,同比增長9.2%;償付能力充足率218%,高于充足Ⅱ類公司監管要求。截至2021年末,公司在全國設有超過2700家分支機構,主要經營指標在國內壽險市場上繼續保持領先地位。太平洋壽險建立了覆蓋全國的銷售網絡和多元化服務平臺。公司致力于提供基于客戶全生命周期的風險保障解決方案,產品覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領域。公司圍繞客戶需求,全力打造責任、智慧、溫度的“太保服務”品牌,并以“財富”、“健康”、“養老”為支點,構建“產品+服務”金三角體系。在“保險+健康管理”方面,持續完善以“太保藍本”、“細胞凍存服務”為代表的健康服務體系,截至2021年末,“太保藍本”健康管理服務累計覆蓋客戶近 1,800萬人,“細胞凍存服務”累計使用人數超過1.8萬人;在“保險+養老服務”方面,構建“城郊頤養、旅居樂養、城市康養”三位一體的“太保家園”養老社區,截至2021年末,太保家園已先后在9個城市落地10個項目,其中,成都和大理社區已正式開業。公司不斷加快人工智能和大數據等新技術應用,推進投保、核保、理賠、客服等運營服務全流程的數字化、智能化,提升客戶服務體驗和運營效能。公司堅持誠信經營,認真履行保險責任,切實保障保險消費者的合法權益,連續六年獲得保險公司法人機構經營評價A級,2017年-2019年期間連續三年獲當年服務評價AA評級,2021年度人身保險(壽險、意外險、健康險業務)服務質量指數94.74,行業領先。太平洋壽險長期堅持對行業發展規律的尊重,長期堅持以客戶需求為導向的理念,長期堅持以轉型升級推動健康、可持續發展。2021年,面對行業內外深刻變革,公司牢牢把握高質量發展主線創新推出“長航行動”,錨定“打造服務體驗最佳的壽險公司,做壽險行業的長期主義者”的使命愿景,啟動深化轉型整體設計,形成長航深化轉型一期施工圖,推動并實現發展內核與關鍵模式的深度轉變,為客戶、股東、員工、行業、社會、環境等利益相關方持續創造價值。
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