任職要求:
1、45歲以下,本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業,具有人力資源管理證書;
2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上人力資源總監或部門經理工作經驗;
3、具有良好的職業素質、較強的責任心、一定的親和力;具有良好的組織協調、溝通和人才挖掘與甄別能力;
4、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
崗位職責:
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、組織制度公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
4、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。