崗位職責:
1.協助董事長、總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2.依據公司年度經營目標,推動公司經營目標的達成;
3.依據公司年度運營目標,推動公司運營管理規范化;
4.負責督導各職能部門日常工作開展,推動并監測各部門管理標準的有效實施,協調各部門關系,確保公司高效的運轉;
5.負責與政府和相關行政主管部門的工作接洽,掌握物業行業相關政策法律法規,規避風險,助推企業健康發展;
6.負責公司重大突發事件的危機公關處理;
7.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡:38周歲及以上;
2.學歷:本科及以上學歷,企業管理、工商管理等相關管理類專業;
3.職稱:中級以上職稱;
4.工作經歷:10年以上大中型(規模1000人以上)高管崗位工作經驗;
5.管理能力:掌握先進的企業管理(工商管理)理念和工具,熟悉國家及地方相關法律法規及政策,并具備實戰經驗;
6.素質要求:誠實、正直、敬人、敬業;具有全局觀、大局觀、勇擔責任;具有自我反思與持續學習能力。
職位福利:
五險一金、績效獎金、定期體檢、節日福利、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期團建