工作職責:
1.負責公司企業文化建設,組織企業文化培訓,制定培訓計劃
2.負責公司組織發展建設,公司組織架構調整,人員編制計劃制定
3.負責公司員工培訓工作,培訓開發,講師隊伍建設,課程開發
4.員工關懷。
任職要求:
專業要求:人力資源相關專業或2年以上人力資源相關工作經驗 ,應屆生無經驗要求
知識技能:精通:人力資源管理及公司管理基礎知識
熟悉:國家、地區相關勞動法律、法規及政策和勞動爭議處理程序
了解:公司產品和主要業務管理流程
優秀的計劃能力和組織能力、較好的溝通能力和協調能力、良好的執行能力和團隊協作能力