崗位職責:
1.精通日本/韓國國家留學體系,按照工作流程,以專業水準向咨詢者解釋有關問題;
2.協助策劃、積極參與相關留學推廣活動;
3. 完成客戶的咨詢,留學方案設計,入學申請等工作;
4.負責收集和保留客戶的信息,及時回訪,維護客戶關系。
任職要求:
1.一年以上相關工作經驗,良好的英語溝通和應用能力,日語專業或有日本留學經優先;
2.精通留學業務知識和項目管理知識;有留學行業工作背景優先;
3.具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗;
4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
【薪酬待遇】
1、 構成:浮動底薪(3.3K-20K)+餐補+提成+激勵獎金+工齡工資,年薪10-30W+不等(1年以內8W—12W;2-3年15W-20W+;3年以上18W—30W+) ;
2、 底薪:試用期無責4.5K起;
3、 工作時間:彈性打卡,每周雙休(周五六或周日一連休)
上班時間:8:30-9:30 午間休息:12:00-13:30 下班時間:17:30-18:30
【福利保障】
1、基礎保障:雙休、法定假日、入職即交六險一金、13薪、年終獎、餐補、年度品質體檢;
2、帶薪年假:5-20天(根據入社會工齡開始核算);
3、紀念禮金:中國傳統節日/生日/婚/育禮金/入職周年(入職年份不一樣禮金金額不一) 4、內部優惠:本人及子女在新東方學習享有骨折優惠,親朋好友8折優惠;
5、培訓訪問:每年有機會去往全國各地同優秀老師/管理者交流、培訓、學習;
7、帶薪旅游:每年1次集體旅游,網紅打卡地、東南亞、歐洲、北美、澳洲等;
8、辦公環境:硬件:雅致、主題下午茶、餐廳,軟件:溝通順暢,絕對不存在職場PUA;
9、牛人團隊:60%海歸、碩士,人才濟濟
10、南昌分公司運營情況:年年超額完成總公司下達預算目標,運營非常良好
11、人性化考勤制度:非常符合90后、00后氣質