崗位職責： 1.設計并執行學校人才招聘計劃，在各類招聘渠道中進行人才資源挖掘，收集簡歷并篩選合格人才，進行面試安排和錄用跟進等，推動招聘結果的完成； 2. 與各用人部門緊密合作，了解用人要求和偏好，主動了解和熟悉業務，分析候選人的崗位匹配度，并向用人部門提供人員配置的專業建議； 3. 做好各類招聘渠道維護、拓展、優化工作，充分利用各種招聘渠道，做好渠道整理和分析工作，保證各渠道與學校需求的匹配度； 4. 建立和維護外部人才儲備庫，以應對招聘需求的調整。 任職要求： 1. 碩士及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先； 2.兩年及以上招聘工作經驗，具有高學歷、高層次人才招聘經驗者優先； 3.熟悉校園招聘、社會招聘等流程，熟練使用各類招聘軟件及辦公軟件； 4.具備良好的溝通、協調能力，文字撰寫能力及抗壓能力。 福利待遇： 固定月薪+績效獎金+節日福利+五險一金+周末雙休+法定節假日休息+帶薪寒暑假+年度體檢+團建+免費乘坐通勤車等