崗位職責:
1、制度建立及完善:負責編制倉庫各項管理制度,并監督各項制度的執行情況;根據公司發展及倉庫現狀提出改善措施,形成書面制度執行,對倉儲部現有制度進行優化及完善;
2、年度規劃:擬定本部門年度工作計劃、本部門年度人員編制計劃并執行;
3、成本控制:編制本部門年度資金預算,對日常倉儲成本進行有效控制;提高倉庫各項資源利用率,降低倉儲成本;
4、賬務管理:對倉庫貨品對賬及盤點進行監督、審核,確保收發實物與出入庫單一致,存儲貨品及數量與賬務一致;
5、倉庫管理:對庫位進行合理規劃,保證在庫貨品合理規劃碼放;對倉庫的溫度進行定期定時監控,對異常情況提出解決措施;對倉庫6S進行檢查;
6、貨品管理:監督作業人員收發存情況,及時優化收發存流程,確保先進先出,收發及時、順暢、儲存安全;
7、內部管理:組織本部門員工的培訓、考核工作,提高部門員工的業務水平和工作能力;
8、安全管理:對倉庫及周邊區域、消防設備、倉庫設備進行定期巡查和安全檢查,消除安全隱患;加強作業人員安全意識,定期對倉庫作業人員進行安全培訓及宣導,處理突發安全事件;
9、客戶管理:客戶定期回訪、處理客訴,提升客戶滿意度。
任職資格:
1、5年以上倉儲管理經驗,3年以上團隊管理經驗,熟悉倉儲管理作業流程及制度,有冷庫管理運營經驗者;
2、具有較強的現場組織協調能力、辦公自動化操作熟練;熟練操作倉儲管理系統,有立體貨架倉儲管理經驗;
3、勤奮踏實,肯吃苦,工作認真負責,抗壓能力強;主動工作能力,獨立工作能力強