職位描述:
1、根據部門需求制定并執行招聘計劃,通過多渠道篩選人才,保障人員到崗;
2、協助開展新員工入職培訓,收集培訓需求,組織技能與素質培訓并跟進效果;
3、?負責薪酬核算發放,員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
4、做好文件歸檔及檢索管理。??組織公司會議,準備資料、記錄紀要;
5、協調內部部門工作,傳達決策安排,對接外部行政事務。
6、完成領導交代其他相關工作。
任職要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。