一、崗位職責 1. 商業合同管理：負責起草、審核、修訂各類商業運營相關合同，如租賃合同、招商合同、物業服務合同、廣告合作合同等，確保合同條款符合法律法規和公司利益，有效防控合同風險。對合同執行情況進行跟蹤監督，及時發現并解決合同履行中的法律問題，保障合同順利履行。 2. 法律風險防控：針對商業運營各個環節，包括招商、運營、營銷活動、物業維護等，進行全面法律風險評估，制定切實可行的風險防范策略和應對預案。定期對商業運營項目進行法律合規審查，及時發現潛在法律風險點，提出改進建議和措施，推動公司商業運營活動合法合規開展。 3. 糾紛處理與訴訟：代表公司處理各類商業運營相關法律糾紛和訴訟案件，包括與商戶、合作伙伴、消費者等的糾紛。制定訴訟策略，收集和整理證據，出庭應訴或參與調解、仲裁等活動，最大限度維護公司合法權益，降低公司損失。 4. 法律咨詢與合規培訓：為公司商業運營部門提供日常法律咨詢服務，解答法律疑問，提供專業法律意見和建議，確保業務決策和運營活動的合法性。定期組織開展商業運營相關法律法規培訓，提高員工法律意識和合規操作水平，營造良好的企業法律文化氛圍。 5. 協助業務推進：深度參與商業運營項目的前期策劃、招商談判、運營管理等工作，從法律角度提供支持和保障，確保項目順利推進。與公司內部其他部門密切協作，共同解決業務開展過程中遇到的法律問題，促進公司整體業務協同發展。 二、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，法學專業，畢業于知名法學院校者優先。 2. 職業資格：通過國家統一法律職業資格考試，取得法律職業資格證書A證。 3. 工作經驗：具有3 - 5年法務工作經驗，其中至少2年以上商業地產或商業運營領域法務工作經驗，熟悉商業運營法律事務和行業規則。有處理復雜商業法律糾紛和訴訟案件成功經驗者優先考慮。 4. 專業知識：精通商業運營相關法律法規，包括《合同法》《公司法》《消費者權益保護法》《物業管理條例》等，以及與商業地產租賃、招商、運營相關的政策法規。具備扎實的法律理論基礎和豐富的實踐經驗，能夠準確運用法律知識解決實際問題。 5. 能力素質：具備優秀的法律文書寫作能力和口頭表達能力，能夠清晰、準確地闡述法律觀點和意見。具有較強的邏輯思維能力和分析判斷能力，能夠迅速識別和解決法律問題。良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與公司內部各部門及外部合作伙伴有效溝通協作。具備較強的責任心和敬業精神，工作嚴謹細致，能夠承受工作壓力，應對突發事件和緊急任務。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，根據個人能力和經驗面議。 2. 福利待遇：五險、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓、豐富的團隊活動；表現優秀者有年終獎金、晉升機會。