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            更新于 4月13日

            人力資源經理(上市企業)

            職位描述

            崗位職責: 1. 招聘管理 - 招聘規劃:根據公司業務發展需求,制定并執行全面的招聘計劃,確保關鍵崗位及時補充合適人才。 - 渠道拓展與優化:負責招聘渠道的拓展、管理和優化,定期評估渠道效果,合理分配招聘資源,提升招聘效率和質量。 - 人才儲備:建立并完善人才儲備庫,定期更新和維護人才信息,為公司未來的人才需求做好準備。 2. 人才發展 - 激勵體系搭建:負責員工考核激勵體系的搭建與優化,確保激勵體系與公司戰略目標相匹配,有效激發員工積極性。 - 干部管理:協助部門負責人進行干部管理,包括干部選拔、培養、績效評估和職業發展規劃,為公司培養高素質的管理團隊。 - 培訓與發展:參與員工培訓與發展體系的規劃與實施,根據業務需求和員工職業發展路徑,設計并推動相關培訓項目。 3. 團隊協作 - 跨部門合作:與各部門密切合作,深入了解業務需求,提供人力資源支持,確保招聘工作與業務發展緊密結合。 - 團隊建設:協助人力資源團隊建設,提升團隊專業能力。 崗位職責: 1.統招本科及以上學歷,英語可基礎聽說讀寫。 2.5年以上生產制造業人力資源管理經驗,對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗,熟悉招聘、人才發展、激勵等模塊。 3.抗壓能力強,結果導向,邏輯思維能力強、善于溝通,具備出色的組織協調能力、解決問題能力。 4.熟練使用常用辦公軟件,如Word,Excel,PPT。 薪酬待遇: 1、薪酬面議。 2、上班時間8:00-17:00(午休2H),周末雙休。 3、五險一金(12%),提供單間宿舍、各類補貼、節日福利、工作獎金等。

            職位發布者

            羅先生/HR

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo海南礦業
            海南礦業股份有限公司(簡稱海南礦業)成立于2007年,由復星集團與海南海鋼集團共同出資成立,2014年在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601969)。自成立以來,海南礦業堅持“根植海南,面向全球,綠色發展,持續成長”的發展理念,業務布局從鐵礦石逐步拓展至石油、天然氣以及新能源產業,經營業績與社會效益穩步提升,在2023年海南民營企業50強中位列第6位,在中國冶金礦山企業50強中位列第22位。
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