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            更新于 今天

            成本主管

            8000-10000元
            • 湘潭韶山市
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            成本核算成本控制會計初級職稱會計中級職稱電氣機械/電力設備專用設備制造通用設備制造
            崗位職責: 1、建立和完善成本管理辦法、成本核算辦法,優化成本核算管理流程,提高成本核算準確性; 2、負責公司成本管控工作,降本增效的核算與支持,監控ERP系統單據,編制月度成本分析報表; 3、熟悉公司研發體系業務流程及研發成本核算流程,從財務角度跟進研發項目支出和收入,費用收集、資料整理等相關工作; 4、庫存管理、呆滯物料管理,平常不定期對存貨盤點,定期安排公司組織年度盤點并出具盤點報告; 5、監督生產和研發部門對制度和流程的執行情況,并修訂及完善現有的相關制度,加強內控建設。 任職要求: 1、大專及以上學歷財會專業畢業,獲得中級或以上職稱并取得相關財會證件; 2、3-5年以上機械制造行業產品成本及研發成本工作經驗,熟悉ERP系統,能熟練運用EXCEL函數 3、有良好的溝通能力,工作嚴謹細致,具有高度的工作責任感和敬業精神。 崗位福利: 1、 購買五險一金,提供免費住宿及工作餐; 2、 各項津貼、節假福利、員工團隊活動等; 3 、免費學歷提升和幫助進行職稱評定; 4 、定制化培訓學習; 5、 簽約4-9年提供商品房16W左右首付款資助,以及購房、購車、房子裝修等低息貸款資助(特定條件下)。

            工作地點

            韶山市高新技術產業開發區湘潭市恒欣實業有限公司

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            HR/人力資源部經理

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            公司Logo湘潭恒欣實業股份有限公司
            湘潭恒欣實業股份有限公司是國家高新技術企業、中國煤炭機械工業協會優秀企業、省機械行業協會副會長、省中小企業協會副會長單位。主要從事智能安全型礦山井下運輸裝備的研發、制造和服務,據CCTV報道主營產品的市場份額占國內40%左右,被中央媒體榮稱為中國“猴王”,產品已遠銷捷克、印尼、肯尼亞等國,是全國的行業領軍企業。公司經過20年的發展,也已從單一公司發展為恒欣實業、恒旺電氣、恒發投資、恒達科技等集團化公司。公司擁有全國行業內8個唯一:國家科技進步優秀獎、國家發明創業獎、國家發明博覽會銀獎、中國馳名商標、國家級守合同重信用單位、國家級安全科技創新型中小企業、國家知識產權優勢企業、產品出口亞非國家;擁有全國行業內6個第一:國內市場份額、產業規模、知識產權總數、人均知識產權數、年人均納稅、利稅率;擁有9個省級榮譽:科技進步獎、科技博覽會科技創新金獎、專利二等獎、首屆職工創新獎、納稅信用A級單位、首屆扶貧助學先進單位、質量服務誠信示范單位、信用AAA級單位、首屆十大知識產權領軍企業;擁有三個省級技術中心。公司納稅規模連續十二年為韶山市首位,為湘潭市中小企業30強,是湘潭市僅有的兩家首屆市長質量獎之一。公司大力引進人才和培養人才。通過與高校合作開辦“夜?!?、“專業培訓班”,開展“每周培訓學習日”和“走出去、請進來”的培訓教育活動,創建并運用“大腦嫁接管理模式”,采取師徒協議制,自主培養了一批優秀人才。截止2024年9月公司擁有員工超過450人,其中大專學歷112人,占公司總員工數的30.25%,本科及以上學歷的48人,占公司總職工數的9.58%。工程技術人員共87人,其中高級工程師4人,工程師57人。公司組建了“黨支部”、“團總支”和“工會”組織,并建有現代化的文化設施,包括籃球場、羽毛球室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、卡拉OK室、書吧、黨員學習室等業余文化設施,同時每年定期組織各類文娛活動,包括國內、國外旅游活、趣味游戲、搶答賽、演講比賽等,使每位員工在工作之余可以感受到生活的樂趣。公司設立了“恒欣愛心基金”,每年為困難家庭員工提供資金幫扶。同時以公司黨支部、工會為主導,各級領導參與,實施“一對二”幫扶模式,即一位領導指定幫扶兩名員工,適時掌握困難員工的家庭狀況,幫助家庭困難員工解決生活難題。為了進一步幫助員工解決難題,公司還建立了分級、分類的員工溝通、家訪機制以及問題申訴機制。為了充分鼓勵員工參與公司各項管理,公司在打卡處和門崗室旁邊分別設置了合理化建議箱,員工可以隨時投遞自己的合理建議,凡被采納的給予獎勵。公司每年組織員工進行體檢,建立員工職業健康管理檔案,發放各類勞動保護用品。同時不斷改善辦公、生產、宿舍現場環境,定期開展環境衛生和安全檢查工作,以提高員工的工作和生活環境質量,確保每位員工的職業健康安全。除此之外,公司建立了員工考評晉升機制,同時根據不同崗位、員工能力測評結果以及資源儲備需求,建立多渠道進行培訓學習,從而幫助員工實現學習和發展的目標。在強有力的人才團隊和企業文化建設支持下,公司未來將不斷創造輝煌!很感謝大家長久以來對湘潭恒欣實業股份有限公司的支持,熱誠歡迎大家加入恒欣!如需了解更多公司信息,請登錄:www.hx12666.com
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