工作內容： 負責公司的人力資源招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。 主要職責： - 發布招聘信息，包括職位描述、任職要求、薪資福利等，確保信息準確、真實、及時。 - 收集和整理簡歷，為招聘經理提供人才推薦。 - 根據招聘需求，篩選簡歷并安排面試。 - 負責面試過程中的溝通和協調，確保面試環境舒適。 - 整理和歸檔招聘檔案，確保檔案規范、安全。 - 完成其他與招聘相關的內部或外部溝通。 職位要求： - 人力資源或相關專業?？埔陨蠈W歷，具備3年以上招聘相關工作經驗，熟悉招聘流程，了解人力資源法規。有同行業工作經驗者優先； - 良好的溝通和表達能力，具備良好的職業素養。 - 熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的網絡知識。 - 具備良好的組織協調能力和團隊合作意識。