【招聘】鏈家銷售顧問 【要求】統招本科學歷 【工作地點】北京積水潭 【工作任務】 1.利用線上鏈家網or貝殼網獲客，為客戶提供專業的咨詢。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶匹配合適房源。 3.線下邀約帶看，為客戶的購房提供全程保障服務。 4.房源端開發維護，獲得商機展位。 【為什么我會選擇鏈家】 首先，鏈家規范了整個行業。作為市場占有率最大的行業巨頭，鏈家有著最完整的培訓體系，以及最透明的薪資，晉升制度。 其次，鏈家學歷要求最高，專業素質要求最高，提傭也最高。在這里，入門提點30%，后期最高75%！現在大力提拔培養新復合型人才，在這里無論你什么專業，都能夠有自己的一技之長，有自己的容身之處。 最后，鏈家的團隊氛圍是無人能比的！不定期的旅游聚餐，開單了團隊獎勵以及分業績，合作共贏的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺得安心舒適。 【薪資待遇】 轉正前無責任底薪6000元， 轉正后有責保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-70%上不封頂?。?我的朋友跟著我來鏈家3個月工資提升2500，6個月已經到了1萬+，一年以后工資2W，入職前4個月開單兩個700萬+的買賣單。在這里只要你肯努力，就有無限可能。 【我們是不是非常累？】 外出行程會有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對自由。 【新人都要大量打電話嗎？】 No!!!每個人都自己的作業方式，我就不提倡打電話，鏈家全面取消洗盤，接下來的重點在線上流量轉化以及線下社區鏈接。 【晉升體系什么樣？】 分為業務線/管理線兩條路晉升。 顧名思義，業務線省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣房子。提點收入非?？捎^，入職兩年以后年入幾十萬問題不大。 管理線就是經紀人-店長-經理-總監-大部副總-城市總。 90后的商圈經理占比三分之一，晉升夠快5年做總監不是夢。 還可以異地調轉回老家發展，保你收入體面，有自己的一席之地。 ??如果看到這里，你覺得想加入我們?；蛘咭廊淮嬖诶Щ竺Ｈ?，歡迎與我聊天，開啟我們的故事。 【P.S 成功入職門店幫忙找住宿房源（人均700-1500雙人間）歡迎推薦Or自薦?！?/div>