公司簡介： 鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。業務涵蓋二手房、新房和租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務。目前，鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市，門店數量超過8000家，經紀人超過11萬名。其中，天津鏈家現有人員近8000人，門店近400家。 更多鏈家資訊，請關注企業官網：https://tj.lianjia.com/about/aboutlianjia/ 招聘崗位： 運營類： 領航家（房產經紀人管培生） “領航家“是鏈家為儲備運營管理者面向全國高校應屆畢業生開展的管培生項目。用1年時間將學員從房產經紀人培養成富有領導力的商圈經理。 前期具體的工作內容： 1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務，提供全流程房產交易服務； 2.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系； 3.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。 后期具體工作內容： 根據公司的戰略發展，管理相關過程數據，帶領團隊為客戶制定資產管理方案、社區服務等，從而達成團隊經營目標。 崗位要求： 1.專業不限，擁有投身于房地產服務行業的初心，熱愛房地產、金融、互聯網等業務； 2.氣質親和，誠實守信，積極樂觀，勇于挑戰； 3.出色的溝通能力，良好的服務意識，具有團隊合作精神； 4.擁有好奇心，樂于探索求知，保持不斷自我學習的熱情。有經紀人資格證書優先。 5.能力素質:具備當前和未來業務趨勢和走向的知識/通用能力： 1)成功導向：為自己設置挑戰性目標對取得工作成果有強烈的渴望。 2)團隊領導：優秀的團隊溝通能力與協作能力,在團隊中扮演重要角色,能夠利用自己的特長為團隊做 出貢獻。 3)積極學習：對新知識,新技術,新領城保持關注,并樂于嘗試新方法,定期對工作做總結,積極主動彌補自己缺乏的知識和技術。 招聘流程： 簡歷投遞 -- 面試 - 高管復試 - offer - 3天帶薪培訓 - 簽訂三方協議 - 簽訂實習協議/勞動合同 - 正式入職 極具競爭力的薪酬： 領航家（房產經紀人管培崗）自入職之日起在崗12個月內，領航家本科及研究生每月保障薪資6千，如單月職級績效收入高于保障薪酬，則取高值按實際收入發放。 人性化的員工關懷及福利： 1)貼心保障：五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等。 2)住宿福利：應屆生（入職3個月以內）鏈家租房，傭金全免；自如租房，一年內免房租押金，另享自如服務費折扣優惠。 3)員工關懷：鏈家互助金惠及員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予資金幫助。 4)帶薪培訓：“鏈人計劃”帶薪培訓、專業定制管培生課程（房產交易基礎知識、積極心理學、商務禮儀、基礎法律知識等）一對一師徒輔導制，不定期的分享會及交流沙龍.. 5)晉升渠道：管培生專業晉升通道、自由報名內部競聘，NGR賽制晉升，每月累計排名表彰，每季榮譽員工頒獎 工作地點：天津重點門店 崗位要求： (1)國內高校或海外QS前200高校，本科及以上學歷應屆生； (2)專業不限，擁有投身于房地產服務行業的初心，熱愛房地產、金融、互聯網等業務； (3)氣質親和，誠實守信，積極樂觀，勇于挑戰； (4)出色的溝通能力，良好的服務意識，具有團隊合作精神； (5)擁有好奇心，樂于探索求知，保持不斷自我學習的熱情。有經紀人資格證書優先。 (6)能力素質:具備當前和未來業務趨勢和走向的知識/通用能力： 1)成功導向：為自己設置挑戰性目標對取得工作成果有強烈的渴望。 2)團隊領導：優秀的團隊溝通能力與協作能力,在團隊中扮演重要角色,能夠利用自己的特長為團隊做 出貢獻。 3)積極學習：對新知識,新技術,新領城保持關注,并樂于嘗試新方法,定期對工作做總結,積極主動彌補自己缺乏的知識和技術 由于目前處于應聘高峰期，如有任何意向可電話聯系一五二二二七三九零一零秦經理微信同號，加微信優先安排面試，簡歷也可投遞郵箱：手機號@qq.com，可以線上線下雙選面試，盡請關注 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、每年多次調薪、無試用期、不加班、節日福利、補充醫療保險 職位亮點：可以年薪百萬