崗位職責:
1、完成公司各項行政管理體系、規章制度的建設與修訂;
2、負責督促各項行政規章制度的執行、并評估和監督各項管理體系的有效性和規范性,及時提出有效建議;
3、負責公司行政費用預算與過程管理;
4、企業內部文化的宣傳和推廣、協助領導組織公司大型會務、大型活動等籌備、跨部門溝通與綜合協調,流程梳理、上傳下達;
5、負責辦公室環境及安全管理,辦公設備的維護和管理;
6、資產管理工作,避免公司資產流失和浪費;
7、負責公司的政府接待工作和外部公共關系日常對接與溝通,建立并維護良好的對外合作關系,以及各項危機處理;
8、其他行政管理工作(用品采購、車輛管理、安保管理、外聯接待等);
9、完成領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、年齡35歲以內,統招本科起,工商管理,行政管理等相關專業;
2、抗壓能力強,擅長商務談判、外聯公關、計劃運營、撰寫公文,經營報告等;
3、央企、國企相關工作背景同崗位更佳。