1、組織落實公司各項規章制度，監督、檢查員工執行情況，并執行獎懲； 2、執行人員招聘、錄用、合同簽訂、勞動保險、轉正晉升、入職離職、培訓等各項人事基礎工作； 3、完成每月員工考勤統計，執行公司績效考核、薪資福利政策； 4、組織員工集體活動，負責公司外聯性工作； 5、處理員工各類糾紛； 6、完成固定資產、辦公設備、辦公用品的申購及行政類維修申報工作； 7、水、電、網絡等方面的費用申請； 8、公司后勤管理工作； 9、執行集團人力資源部和本公司總經理交辦的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理專業優先； 2、三年以上4S店人事行政工作經驗，熟悉人力資源各模塊； 3、熟悉國家有關勞動法律法規，熟練操作辦公軟件； 4、具備良好的溝通、協調能力，抗壓力強，細心、認真、務實，有良好的服務意識。

職位福利：五險一金、節日福利、帶薪年假、績效獎金