一、崗位職責:
1、負責員工入轉調離的管理工作;
2、負責員工考勤管理、紀律監察及值班表排班工作;
3、負責公司員工績效考核的組織、實施及匯總工作;
4、負責員工用工備案及員工保險申報、核基等工作;
5、負責公司員工證書、檔案管理工作,包括收集、整理、登記、存檔、更新及保管工作;
6、負責公司員工外部培訓管理工作,包括相關考試信息的收集、發布、考試報名、組織、實施等工作;
7、負責公司員工內部培訓管理工作,包括組織、簽到、培訓實施、訓后考核、會議室安排等工作。
8、負責日常領導辦公室、起居室衛生、綠植管理工作。
9、完成領導交辦的其他工作任務。
二、任職條件:
1、28-35歲,大專以上學歷,有5年以上人事工作從業經驗優先;
2、熟悉人事工作的六大模塊,精通員工保險、員工培訓管理及績效考核模塊;
3、有建筑行業人事崗位工作經驗優先,人力資源管理師證書;
4、具有良好的溝通協調能力、抗壓能力等。
三、薪酬福利:
1、薪資待遇:4000-5000元/月,周日單休,法定假日休。
2、員工保險:五險
3、定期培訓、團建。