基本要求：全職、37歲以下，企業管理、行政管理等相關專業本科以上學歷，5年以上大中型企業行政管理工作經驗，建筑施工企業行政人事管理相關行業經驗優先，熟悉行業業務流程和運作模式。具有優秀的語言表達能力、應變能力、溝通能力、綜合協調能力，寫作能力，團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神，能夠充分貫徹落實企業計劃、領導意圖。 1、總經理的領導下全面負責公司行政日常管理工作； 2、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作； 3、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活； 4、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理； 5、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿； 6、籌備總經理及各部門會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況； 7、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制； 8、在總經理領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行； 9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 10、負責組織編制行政系統費用預算計劃，并對實施進行控制； 11、保持公司良好的環境氛圍和內部和諧，負責策劃和組織實施工作； 12、負責后勤各項工作的管理，辦公環境、食堂物業、車輛管理等； 13、本科以上學歷人力資源、企業管理、法律或相關專業，5年以上大型企業同等職位工作經驗； 14、尊重公司企業文化、參加過人力資源原理、戰略發展規劃、勞動法規等方面的培訓； 15、具備很強的領導能力及管理能力，責任心強，事業心強，善于溝通；有出色的組織協調能力及分析判斷能力。具備專業的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力，具備優秀的外聯及公關能力； 16、完成上級交辦的其他工作。