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崗位職責:
1、在公司分管副總的領導下,具體負責公司船員的招募、派遣及在船跟蹤考核等工作。
2、根據市場及公司船員需求情況,制訂船員招聘和調配計劃,并組織、督促和指導部門成員實施。 3、指導業務主管物色和招聘船員,對需聘用的社會船員進行資格審查和初次面試,確定候選人名單;組織船員接受船東和公司的面試、和培訓。
4、與船員簽訂上船協議,安排船員辦理健康證、準備辦理船員外籍證書材料,跟蹤船舶動態和船員動態,保證船員在指定時間和港口上船接班。
5、負責在船船員的跟蹤管理和考核工作,收集船員考核材料,收繳應該公司管理的船員證書。
6、記錄船員考勤,及時與船東或管理公司核對和結算船員的相關費用,收取船員管理費,負責船員有關費用報銷的審核。
7、走訪和慰問船員,處理船員與船東或管理公司之間的矛盾和各種勞務糾紛,處理船員突發和緊急事件,維護船員的合法權益。
8、搜集船員信息,建立社會優秀船員技術檔案和社會船員資源庫;收集客戶信息,建立客戶和潛在客戶檔案。
9 參加年度航海類院校畢業生雙選會招聘活動;收集主管機關及相關部門的各種信息、資料,分析、研究船員勞務市場和勞務政策。
職位要求:
1、大專及以上文化,有一定的英語基礎,有銷售工作、HR工作或國際海員管理工作經歷者優先。
2、有敏銳的市場意識、應變能力、學習能力和獨立開拓市場的能力;邏輯性強和良好的語言表達能力,協調能力強,具備團隊合作精神。
3、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神。
4、 性格外向,樂觀,形象良好,樂于承擔責任和壓力。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、股票期權、全勤獎
職位亮點:薪資是底薪+提成;船員具有粘性、好招好管