招聘經理
崗位職責:
1、依據現有編制及業務發展,開展招聘工作;
2、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
3、分析、評估、選擇及維護各類招聘渠道,與各種合作機構建立良好的關系;
4、建立和維護人才庫,招聘信息及相關資料的維護和管理;
5、甄選簡歷,組織、實施面試以及錄用人員的分配和安置;
6、錄用人員試用期跟蹤,總結評估招聘完成結果,統計招聘數據,評估招聘效果。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、社會保障等相關專業本科及以上學歷;
2、5年招聘相關工作經驗,有獵頭經驗且業績較好優先;
3、熟悉國家相關勞動法律、熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
4、具備敏銳的洞察力,較強的溝通協調和執行能力,學習能力強,抗壓性強;
5、具備較強的團隊合作意識。