中共黨員 要求：大學本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業管理、馬克思主義理論、漢語言文學等相關專業優先。 職稱或資格證書：人力資源管理師、中級經濟師（人力資源專業）等中級職稱或中級職業資格證書優先。 經驗要求：5年以上黨務、人力資源和行政工作經驗，其中3年以上黨建、人力資源、行政或運營等管理經驗，具備黨群系統資源整合經驗 工作內容： 黨建工作 1．組織開展黨的政治方向和政治原則建設工作。 2．組織開展理論學習和思想教育建設工作。 3．組織開展黨組織的設置、黨員的管理與發展建設工作。 4.組織開展黨員的工作作風和生活作風建設工作。 干部管理 1．明確黨委（黨組）對干部選拔、考核、監督等環節的領導權，通過黨委會、董事長辦公會等決策機構落實干部管理政策?。 2．強調“德才兼備、以德為先”的選拔標準，將政治素質、廉潔從業作為核心評價指標。? 3．實行“待遇能上能下、職級能高能低、人員能進能出”的靈活機制，打破“鐵交椅”思維。? 4．干部需滿足政治堅定、業務能力突出、廉潔自律等基本條件，并通過組織選拔、公開競聘、市場化選聘等多元化渠道產生?。 5．推行“賽馬機制”，允許原干部與新競聘者同臺競爭。? 6．建立量化考核標準，涵蓋工作質量、業務能力、團隊協作等維度，結合年度考核與任期考核?。 7．實施“雙向選擇”與“擇優聘任”，強化市場認可與群眾滿意度在考核中的權重?。 8．設計短期激勵與中長期激勵結合的制度，將考核結果與薪酬晉升、崗位調整直接掛鉤?。 9．推行任期制管理，明確任期內業績目標，對未達標者實行降職、轉崗或退出。1將廉潔從業要求納入干部合同條款，明確保密義務、禁止利益輸送等約束性內容?。 10．制定分層分類培養方案，涵蓋政治理論、合規經營等專題，納入干部年度考核指標?。 11．建立后備人才庫，通過輪崗交流、掛職鍛煉等方式培養復合型干部。 將紅色文化、廉潔教育融入干部日常管理，通過“三會一課”、警示教育強化思想引領。