崗位內容:
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負責公司日常行政工作,包括企業文化建設、辦公環境建設等。
3. 組織開展各種活動和培訓,促進員工成長和團隊建設。
4. 負責維護員工人事檔案,處理員工異動、調崗等手續,協助完成員工招聘、培訓和績效等環節;
5.負責員工考核及追蹤,員工的人事調解;
6.負責員工工傷認定、傷殘鑒定,以及后續相關報銷事宜;
7. 負責公司考勤的管理和執行,包括員工請假等手續,協助公司制定考勤制度;
8. 負責社保、公積金等相關手續辦理,勞動書面審查等
9.領導安排的其他事務
任職要求:
1. 具備較強的組織協調與管理能力,有良好的團隊領導能力。
2. 能夠正確把握公司戰略目標,注重細節和服務質量。
3. 大專及以上學歷, 有人事行政管理經驗或相關行業經驗優先考慮。