1．協助綜合管理部部長完成本部門月、年工作計劃。 2．負責綜合管理部日常人事管理、招聘管理、培訓管理、薪資管理等工作。 3．負責建立招聘（電子）人才數據庫。 4．配合協助綜合管理部部長完成公司各項培訓計劃。 5．負責具體辦理員工的勞動合同/勞務合同簽署、公證和續簽等手續。 6．協助組織重要的培訓活動，并承擔部分培訓任務。 7．負責具體辦理員工異動手續（入司 離司 辭職 調動等） 8．負責起草并執行有關人事方面的各項規章制度。 9．負責綜合管理部對內人事接待、咨詢等工作。 10. 負責考勤、加班、休假、薪資、福利等業務的統計及審核工作。 11. 負責辦理公司社會統籌保險及商業保險相關業務 12. 配合綜合管理部部長，協調公司綜合管理部與各部門以及市政府相關部門的關系。 13．有礦山招聘經驗優先、至少有人力資源管理員證書。 14、完成上級交辦的其它工作和任務。