職位描述 1、負責人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、制定和完善組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 6、分析、測算企業整體的薪酬福利成本，把控企業薪酬福利成本。 7、協助總經理組織實施高管人員業績考評； 8、負責各類行政公文編寫和各部門文件的審核工作。 任職要求: 1、統招本科以上學歷；有一級人力資源 級資格證，高級人力資源師或經濟師資格； 2、5年以上副總級別工作經驗； 3、3年以上財務工作經驗優先。 4、身體健康，精力充沛；抗壓能力強。良好的職業道德和強烈的責任心；無影響工作效率的不良嗜好。 工作地點：沈陽、本溪，不能接受出差著勿擾。