崗位職責
1. 制度建設與執行:組織制定和完善公司各項管理制度與流程,監督制度的執行情況,確保公司運營規范化。
2. 行政管理:負責公司行政事務的統籌管理,包括辦公環境維護、固定資產管理、車輛管理、文件檔案管理等,為公司運營提供支持。
3. 人力資源管理:參與公司人力資源規劃,負責人事招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等工作,打造良好的人才隊伍。
4. 會議與活動組織:組織公司各類會議和活動,做好會議記錄,跟蹤會議決議的執行情況,確保活動順利開展。
5. 對外聯絡與公共關系維護:代表公司與政府部門、合作伙伴等進行溝通協調,維護良好的公共關系,為公司發展營造有利的外部環境。
6. 企業文化建設:制定并實施企業文化建設方案,通過各種渠道宣傳公司價值觀,增強員工凝聚力和歸屬感。
7. 其他工作:完成領導交辦的其他綜合性工作任務,協助其他部門解決工作中的問題。
任職資格
? 教育背景:本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
? 工作經驗:具有5年以上綜合管理工作經驗,其中至少2年以上管理崗位工作經驗。
? 知識技能:具備扎實的行政管理、人力資源管理、財務管理等知識,熟練使用辦公軟件。
? 能力要求:具有較強的組織協調能力、溝通能力、團隊管理能力和問題解決能力,具備良好的文字表達能力和邏輯思維能力。
? 素質要求:工作認真負責,有較強的責任心和敬業精神,具備良好的服務意識和保密意識