2、組織制定并優化程序化文件及各項規章制度，并監督檢查執行情況

3、負責各部門之間和領導之間的協調，加強部門協作，處理部門矛盾；

4、負責組織各種業余文化活動豐富員工生活、創建企業文化；

5、組織與安排公司級會議，包括員工大會、生產會議、管理層會議、年會等； 6、負責公司各類文件、報告、通知的草擬、發文以及相關存檔工作，統籌安排公司相關資料和信息的收集、分類、建檔與管理工作；

7、公司運營流程優化；

8、負責公司的對外宣傳、接待、評優評先及政府關系、公共關系的建立、維護，樹立公司的良好形象；

9、完成上級交辦的其它各項工作。

任職要求： 1.本科及以上學歷，中文、法律、財務相關專業；

2.具有五年以上大中型企業辦公室主任或行政人事管理崗位工作經驗；

3.文字寫作功底扎實，能起草建設工程專業的程序化文件；

4.工作執行力強，忠誠度高，有外聯經驗，具備良好的溝通協調能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、統籌協調能力及口頭表達能力；

5.抗壓能力強。