崗位職責： 1．了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施； 2．針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施； 3．為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括組織人才、培訓文化、績效管理、員工關系等人力資源工作； 4．通過員工陪訪，和管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展； 1．統招大專以上學歷，1-3年人力資源/HRBP工作經驗； 2．了解人力資源各模塊基本工作， 3．自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，適應出差(山東、江蘇）能適應公司快速發展的工作節奏。