（一）崗位職責： 1．協助總經理開展本單位的經營管理相關工作； 2．協助總經理制定本單位的發展策略、經營計劃； 3．協助總經理完成所分管業務的經營目標，提升分管業務在所轄區域內的業務競爭力和市場份額； 4．負責組織所分管條線的業務開展、隊伍建設、合規與風險管理等； 5．完成總經理安排和授權的其他工作。 （二）招聘標準： 1．綜合素質要求：視野開闊，對分公司發展的現狀和趨勢以及區域發展情況有深入了解和認識；敢于擔當、勇于拼搏，具有較強的開拓意識、創新意識、學習能力、溝通能力和管理能力；具有優秀的客戶開發和營銷管理能力，過往業績突出；具有較強的風險意識和合規風控能力。 2．工作經歷與從業年限要求：從事金融工作五年以上，具有一定的管理經驗，熟悉證券業務、法律法規及相關規章制度。 3．從業資格要求：已取得證券從業資格 4．其他要求：具有良好的政治素養，品行端正，廉潔奉公，正直誠信，具有強烈的事業心和責任感，認同公司文化和價值觀；身體健康，年富力強；無違規違紀行為，無不良行為記錄，不存在親屬回避的情形。工作業績特別突出者，相關條件可適度放寬。