一、崗位職責
1、體系管理
1)負責制定和完善需求計劃管理標準。
2)負責提高下屬員工崗位認知,做到應知應會。
3)搭建員工溝通機制平臺,及時解決工作中存在的問題。
2、需求計劃管理 1)客戶需求管理。
2)業務內勤決斷需求準確率提升≥80%。
3)日、周、月、季度、年度滾動銷售計劃制定。
4)統計分析及時交貨率、銷售計劃達成率,異常原因分析并組織應對措施改善。
3、交付管理 1)滿足客戶訂單需求,提升客戶滿意度,杜絕客戶停線事件發生。
2)出貨緊急事項協調處理與上報,并對結果負責。
3)對需求增減量變化及時下達閉環。
4、庫存管理 1)負責庫存周轉率、降低呆滯率、保障庫存存量控制。
2)負責對異常庫存分析并組織改善。
3)負責外部倉庫賬物一致性。
5、組織管理
1)監督、檢查所轄部門各項工作及計劃的執行情況。
2)負責所在部門員工的考核、培訓等項工作。
3)負責外部倉庫賬務一致性,定期盤存組織工作。
二、崗位要求
1、優秀的判斷和思考能力,同時工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感;
2、具有較強的邏輯推理能力和解決復雜問題的能力;
3、工作穩重并具有高度的保密意識。
4、本科以及上學歷優先