崗位職責： 一、 商務談判與法律支持： （1）參與國內外商務談判（重點支持中東/中亞/非洲/東南亞區域），提供法律意見并制定談判策略，確保條款合法合規； （2）陪同領導完成簽約及會議，實時把控法律風險點（如跨境工程履約擔保、外匯管制等）。 二、文書合同與法律文件管理： （1）負責公司的函件起草、文件整理、會議紀要等公司安排的行政文書工作； （2）起草、審核國內外工程/制造類合同，建立標準化模板庫，重點把控區域合規條款； （3）處理法律糾紛，對接外部律所制定訴訟/仲裁策略，維護公司權益。 三、 風險防控與合規建設： （1） 識別國內外業務法律風險，輸出《高風險環節操作指南》及防控建議； （2） 協助搭建合規體系，參與制定相關流程制度，確保業務符合境內外法規。 （3）根據風險識別，定期為公司員工展開合規培訓。 四、涉外與國內事務統籌： （1）主導業務前期必要的法律對接（如公司注冊、合同合規），處理推動相關工作落地； （2）聯動工程、采購等部門制定法律協作流程，完成跨部門溝通，確保風險前置、法律事務與業務需求有效銜接； （3）與外部律所/機構對接，支持公司業務合同審查、合規咨詢及日常法律事務。 五、其它公司交辦的工作。 任職要求 一、基本條件： （1）統招法學本科及以上，持有法律職業資格證或律師證優先； （2）4年以上法務經驗，具備豐富的商務談判、合同審查及法律風險管理經驗，有工程/制造業背景或跨境項目經驗者優先； （3）需具備扎實的文件處理能力，包括但不限于文件的精準排版、格式規范調整及內容審核等工作； （4）英語六級以上，可處理英文合同（需附案例），具備雙語或多語種文件處理能力者優先錄用。 二、核心能力： （1）談判與邏輯：具備出色的溝通能力和談判技巧，快速拆解復雜問題（如匯率爭議、施工延誤索賠），輸出解決方案； （2）多線程執行：需擅長多線程工作，具備較強的邏輯思維能力、執行力和具體事務處理能力。 （3）跨文化適應：接受不定期赴中東/東南亞等地出差，熟悉商務禮儀。 三、優先項： （1）有中東/中亞/東南亞地區工作經歷，或海外留學經歷； （2） 熟悉EPC項目法律框架或制造業供應鏈爭議； （3）通過司法考試或具備律師資格。