崗位職責
1、發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,組織面試,跟進錄用流程
2、辦理入職手續,維護招聘渠道,建立人才庫。
3、處理員工入職、轉正、調動、離職等手續解答員工政策疑問,協助解決勞動關系問題。
4、協助制定培訓計劃,組織培訓活動,跟蹤培訓效果,評估培訓成果
5、統計考勤、績效、薪酬等
6、維護員工檔案,確保信息準確
7、配合部門開展活動,協助部分行政工作。
崗位要求
1、學歷要求:大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
2、有1-3年相關工作經驗,有相同或類似行業經驗者優先
3、熟悉招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊
4、具備良好的溝通協調能力,能與各部門有效合作。具備組織能力、合作意識和責任心。
5、定居佛山,能長期穩定工作。
薪酬福利:
社保、年底雙薪、員工餐廳、團建活動、評優獎等。