崗位職責 1、根據公司戰略發展需求，建立和完善培訓體系、培訓制度，制定年度/季度培訓計劃； 2、定期了解各部門培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，跟蹤調研培訓效果并反饋評估； 3、負責公司內部運營體系的構建，課程體系的梳理及內部課程的開發，建立內部培訓講師隊伍； 4、拓展培訓渠道和培訓資源，負責與外部培訓機構洽談培訓項目合作； 5、指導各個部門培訓規劃，統籌培訓資源，監督培訓執行。 6、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。 任職資格 1、本科以上以上學歷； 2、3年以上大中型企業培訓管理工作經驗，熟悉培訓體系搭建相關工作； 3、具有課程規劃和課程開發能力； 4、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協調能力； 5、成熟穩重，認真踏實，工作富有激情，能承受壓力和挑戰。