崗位職責:
1.、負責員工社保、公積金的月度申報、繳納、基數調整及賬戶管理,確保及時準確;
2、主導工傷事故申報流程,協助員工完成工傷認定、勞動能力鑒定及賠償手續。
3.、制定并執行員工福利計劃(節日福利、健康體檢、商業保險、彈性福利等),優化福利成本與體驗。
4、通過對員工問題的歸納總結,制定標準化解答方案,快速響應員工需求。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、勞動與社會保障、法學、心理學專業優先;
2、3年以上員工關系管理工作經驗,熟悉政策法規,有較好的數據分析能力;
3、溝通協調能力強,執行力強,有風險意識,能獨立處理突發事件;
4、主動服務意識強,關注員工體驗;主動性強;責任心強,能抗壓。