崗位職責:
1、根據公司人力資源策略和招聘需求,制定并執行招聘計劃,確保招聘工作的順利進行;
2、定期檢查和更新公司的招聘渠道,并根據招聘需求和目標候選人群體,選擇合適的招聘渠道,提升招聘效果;
3、負責招聘全流程執行,包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試結果、背調及錄用等,確保招聘人員的素質和能力符合公司要求;
4、負責招聘數據的統計和分析,及時調整和優化招聘策略,提高招聘效率和質量。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先;
2、具備3年左右招聘相關工作經驗,具備大型制造業企業招聘經驗者優先錄用;
3、熟悉招聘流程和渠道,熟練使用各種辦公軟件,具備一定的數據分析能力;
4、工作積極主動,具備較強的責任心,良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
5、視業務情況會涉及出差。