【歸屬部門】 外聯中心——應急供應鏈部 【崗位層級】 基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責】 1. 銷售應急物資； 2. 推薦鏈應急安全港運營模式并接待來訪； 【工作內容】 1. 關注全國應急物資采購招標信息，與公司戰略合作伙伴（國/央企）一起積極應標；完成標書撰寫、投標、議標、合同簽訂、合同履約、盯排產、盯交付、盯借款； 2. 聯系全國省/市/縣區應急管理部門；工礦企業、學校、醫院、市場、園區、商超、社區等安全管理部門；消防、河道、水庫、森防、交通、公安等部門，推介鏈應急項目，邀約到鏈應急安全港來訪，建立友好商務關系，及時獲取以上客戶的采購需求，反饋給應急采購部門，直至最終交付完成； 3. 負責鏈應急安全港對外宣傳，不限于公眾號、短視頻等渠道，內容包括：來訪動態、產品動態等。 4. 關注應急行業相關政策、動態，將重要訊息及時反饋采購部門及公司高層； 5. 與鏈應急團隊保持緊密溝通，及時了解最新產品動態，企業動態； 6. 學習應急物資知識、安全管理知識、災害救援知識、供應鏈知識等，提高認知，提升能力。 【名詞解釋】 1. 應急：應急產業一般指為預防、處置突發事件提供產品和服務而形成的活動的集合。按類別劃分，一是救援處置裝備與技術，二是監測預警診斷設備與技術，三是預防防護產品與技術，四是應急教育培訓咨詢服務等。大學設置專業一般為「應急管理、應急技術與管理、安全工程」； 2. 鏈應急：成立4年時間，是應急行業產業互聯網平臺，旨在建成全國應急產業數據庫，及時動態更新應急產品、應急產業企業數據，實現應急救援物資的快速調配和使用。?該平臺由國家部委指導建設，致力于為應急企業提供應急物資需求數據匯總、產業觀察和分析、產業發展報告等大數據服務，幫助企業降本增效和數字化升級發展。同時，鏈應急也為政府機構、行業協會、產業集群、產業聯盟等提供詳實準確的應急產業大數據信息，助力科學制定產業發展規劃和行業管理。?鏈應急的總部設在河北唐山，其核心服務包括為應急企業提供大數據服務，幫助企業應對突發事件時的物資調配需求，確保在應急事件發生時能夠快速響應，保障應急救援工作的順利進行。平臺通過大數據分析和技術支持，成為社會應急綜合保障體系的重要數字基礎設施。 3. 鏈應急安全港：已建成面積1萬平方米，擴展建設面積100畝；“鏈應急安全港”是開平高新技術產業開發區與河北鏈應急大數據科技有限公司合作，依托“鏈應急”平臺強大的線上資源整合能力，建設的線下創新型“應急產品倉展中心”，為政府機構、企事業單位，提供各類應急新產品、新裝備的展示、倉儲、調拔、演練等服務，助力各部門形成“平災結合”的應急物資儲備、應用全場景解決方案。目前，在展應急物資1000余種。 4. 外聯中心：是公司多個中心之一，下轄四個部門：政研服務部、對接開拓部、應急供應鏈部、外聯中心總經辦；中心總經理屬公司高層，直接匯報對象是職能高級副總裁（核心層）。 【任職要求】 1. 四年以上本科畢業； 2. 專業不限，應急相關專業優先； 3. 工作經驗不限； 4. 性別不限； 5. 具備良好的溝通能力，分析能力； 6. 能夠接受加班，隨時出差； 【公司福利】 1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉崗：應急運營中心某部門運營經理（數據、營銷、交易） 2. 晉升：易應急供應鏈部門總監、外聯中心聯合總經理、職能高級副總裁助理、總裁辦某辦主任 【崗位編制】 3人 【崗位考核】 崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。 【面試流程】 第一輪：招聘專員面試； 第二輪：應急供應鏈總監面試； 第三輪：人事總經理面試； 注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉正； 注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓】 1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》； 2. 試崗第二天到中心工位，安排師傅帶，學習各種知識并逐步開展工作；